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如何判断老板已经不重视你了?

作者:更新日期:2016-05-09 19:44:15来源:

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文章概况:

人在职场,求升职求加薪,是无可非议的事情。

你单身的时候,以办公室为家;你结婚生子的时候,以办公室养家……但有的时候,人生真的很残酷。并不是你努力工作,希望升职加薪,就一定能成。

其实,我们内心很清楚这一点,但有时候,它并不是发生在别人身上。

留意一下这三个迹象,调整自己,或许你还有机会。

1、你的上司不再把有挑战性的工作交给你

当你大学刚毕业的时候,踌躇满志,总觉得有自己的一番天地。但你的上司却让你好好学习。他可能并不在意你的绝对业绩,他在意的是你业绩增长幅度。(更多职场攻略、行业感化,请登录南充第一人才网

他时不时会让你去做那些你认为超出自己能力的项目,并随时监督着你。让你烦不胜烦。

可是现在,你总是在做轻松的工作。没什么突出表现,你的上司也不再关心你的工作情况,而你的日子顺利平稳,朝九晚五毫无悬念。

只不过,偶尔你会看到你的上司和你的同事在会议室或者办公室里激烈争执的身影。

应对

如果你仍然有进取心,希望能够升职。那么你可以主动跟上司沟通。聊聊他对你的评价,跟他谈谈自己的想法以及一份具有挑战性的新方案,请他给你建议。

如果他的反应是:


那么,然并卵。死心吧。

2、你的上司没兴趣接受你的邀约

你可能一度跟你的上司关系不错,下班之后,你们还会大部分时候团伙偶尔单独,一起去撸个串,烧个烤,吃个麻辣烫……

但最近,你发现他变得很忙很忙,甚至会说撸串火气太重,烧烤不卫生,麻辣烫添加剂太多,也劝你不要老是去外面吃,回家自己烧饭吃多好……于是你真的相信了,只不过,你在同事的朋友圈看到了他们一起烤全羊的照片。

应对:

策划一个有趣的聚会,找一个特别的借口。邀请你的上司和你的同事们一起来。

如果他的反应是:


那么,然并卵。死心吧。

3、你的同事们都加薪了却没有你

以前你总是每年加薪5%的那个人群,最近一年,却没有你。你抱怨了一下,老板却对你说,这是公司安排,他也无可奈何。

下次,他肯定会帮你争取。但之后,你找不到跟他好好谈的机会。每一次,他都对着电脑或者手机,忙碌不堪。

应对:

拿出你的当年业绩,把上司堵在电梯里。好好谈谈。

如果他的反应是:


那么,忍住!千万不要辞职!


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